活躍する人材とは

平常心を保つ リーダーとしての資質の一つとして、いついかなる時であっても平常心を保つことが出来る、ということを一つあげる事ができます。 経営というものは必ず浮き沈みがあるもので、良い時と悪い時で経営の方針が大きく変わって

迅速かつ活発に 国によって、経営に対する姿勢や考え方というものは多少の違いがあると言えます。 文化圏によってはリーダーに適していると考えられる人物像にも違いがあるかとおもいますが、それでもどんな文化圏であっても優秀だと考

家康に学ぶ 言わずと知れた戦国時代の覇者である徳川家康公。 実は彼の持っていた資質や考え方というのは、経営者としても重要で見習うことが出来る部分がありました。 そこでここでは、家康公の実践していた、経営にも利用することが

話を聞くということ 上場企業のリーダーして求められることの一つとして、「聞き上手」である、ということが挙げられます。 人には大きく2つの種類があり、話し上手と聞き上手に分けることができるでしょう。 聞き上手というのはただ

“褒める”ことが相手に与えるメリットは以下の点です。 ・相手の自己重要感を満たす ・褒めた人の能力を引き出す ・セールストークなどにも利用できる ・他人に認められたという自信により、モチベーションがあがる